Vous respectez déjà une multitude de règles et réglementations dans votre salon : démarches administratives, licences, manuel interne soigneusement élaboré, ou encore protocoles de sécurité.
Cependant, il est essentiel que vos clients respectent également certaines consignes. Certes, ils paient pour vos prestations et méritent une expérience satisfaisante, mais cela ne signifie pas qu’ils peuvent tout se permettre. En tant que propriétaire, il est de votre droit — et même de votre responsabilité — d’établir des règles claires pour votre salon. Mais alors, que pouvez-vous attendre de vos clients, comment communiquer vos règles, et quels pièges éviter ? Explorons cela ensemble !
Vos règles ne concernent pas uniquement vos employés : celles liées au comportement des clients sont tout aussi essentielles. Elles permettent de limiter les situations délicates ou risquées, de réduire les accidents, et d’assurer un fonctionnement fluide de votre activité.
Vous pouvez définir des règles pour protéger vos employés et vos locaux, à condition qu’elles soient raisonnables et non discriminatoires. Par exemple, il est tout à fait légal de refuser un client en état d’ébriété, car il représente un risque immédiat. En revanche, exclure une personne sur des critères d’origine ou d’apparence constitue une discrimination, illégale et contraire à l’éthique.
Il en va de même pour les politiques liées à l’âge : interdire l’accès aux enfants pour des raisons de sécurité est justifié. Cependant, exclure une tranche d’âge spécifique, comme les plus de 50 ans, pour des motifs arbitraires, serait discriminatoire.
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Des règles claires garantissent un environnement de travail sain et professionnel, pour vous comme pour vos employés. Elles permettent également de préserver des relations respectueuses avec vos clients, tout en offrant à chacun une expérience agréable.